[第1课]
劳动关系内涵和主体法律解读
主题：主要阐述劳动的分类、劳动关系确定标准、劳动关系与劳务关系的区别。对大学生就业的用人单位作一个全面的解读，对企业、民办非企业单位、等组织与国家机关、事业单位、社会团体六种用人单位的组织形式进行了介绍，重点对大学生就业的主要去向→公司企业做了详尽的介绍。
[第2课]
劳动关系分类与用工形式新变化
主题：首先阐述劳动关系分为标准劳动关系与非标准劳动关系两种形式以及相关的内容。特征、区别。其次介绍我国当前用工形式新变化，重点介绍全日制用工、非全日制用工、劳务派遣、人事代理、劳务外包五种主要用工模式的基本含义、特点述评以及他们之间的区别和联系，让同学对当前的劳动就业用工形式有一个充分全面的了解，在就业时对劳动就业形式做到心中有数。
[第4课]
大学生就业风险防范与就业流程
主题：主要阐述大学生就业过程中的风险，主要包括求职应聘过程中遭遇虚假招聘信息、各类就业歧视、三方协议违约金等风险；入职后的风险包括签订合同过程中遭遇“一边倒”合同、抵押合同、霸王合同等风险，以及服务期风险、竞业限制等风险。通过典型案例评析，重点指出风险的规避。通过以上海市的应届毕业生就业流程为例，简述大学生就业的关键时间点、关键材料及基本流程。
[第5课]
毕业生如何渡过“职场试用期”
主题：主要阐述试用期的定义和特征，介绍了大学毕业生普遍遭遇的试用期问题以及用人单位滥用试用期的各种表现形式，让学生准确掌握试用期的法律规定，以及用人单位和劳动者在试用期的权利和义务。
