[第1课]
人力资源管理概论
主题:帮助学生明确人力资源管理的重要性,进一步了解人力资源管理的发展阶段。
[第3课]
人力资源招聘
主题:通过学习,可以帮助学生知晓招聘的重要性,了解招聘的流程,区分内部招聘和外部招聘的优劣势,学会行为事例面试法。
[第4课]
人员选拔与任用
主题:了解兴趣、能力、个性、价值观对人员任用的重要性;掌握霍兰德职业兴趣量表、PDP人格测评工具以及工作价值观量表等测评工具。
[第5课]
绩效管理
主题:明确绩效管理的四个环节,了解企业目标的作用,学会通过平衡计分卡和行为锚定法来制订考核指标。
[第6课]
薪酬管理
主题:了解薪酬管理的基本原则,熟悉多种薪酬设计方法,掌握通过职务评价确定薪酬的方法。