[第1课]
劳动关系内涵和主体法律解读
主题：主要阐述劳动的分类、劳动关系确定标准、劳动关系与劳务关系的区别。对大学生就业的用人单位作一个全面的解读，对企业、民办非企业单位、等组织与国家机关、事业单位、社会团体六种用人单位的组织形式进行了介绍，重点对大学生就业的主要去向→公司企业做了详尽的介绍。
[第2课]
劳动关系分类与用工形式新变化
主题：首先阐述劳动关系分为标准劳动关系与非标准劳动关系两种形式以及相关的内容。特征、区别。其次介绍我国当前用工形式新变化，重点介绍全日制用工、非全日制用工、劳务派遣、人事代理、劳务外包五种主要用工模式的基本含义、特点述评以及他们之间的区别和联系，让同学对当前的劳动就业用工形式有一个充分全面的了解，在就业时对劳动就业形式做到心中有数。
[第3课]
大学生就业环节与权益保障
主题：主要介绍应届大学生就业的三个法律环节：录取通知书、三方协议、劳动合同。分别对录取通知书、三方协议作了法律性质分析和四个样本解读，并解读了三方协议和劳动合同签订中的注意事项和关注要点，让大学毕业生充分了解应届大学生就业的三个法律环节和注意事项，从而达到有效保护大学生就业中的合法权益的目的。
[第5课]
毕业生如何渡过“职场试用期”
主题：主要阐述试用期的定义和特征，介绍了大学毕业生普遍遭遇的试用期问题以及用人单位滥用试用期的各种表现形式，让学生准确掌握试用期的法律规定，以及用人单位和劳动者在试用期的权利和义务。
